關于職場:主動求職讓職場跳得更高

時間:2017-07-04 職場百態 我要投稿

  畢業不過五年,小毅已是一家外企營銷部經理了,擁有較高的薪水和不錯的發展空間。小毅說,他成功的秘訣其實很簡單,那就是“主動求職”。

  主動出擊 勝算更高

  小毅畢業后,就瞄準現在這家外企,不過,第一次面試時,公司拒絕了他。小毅沒有氣餒,他給該企業人力資源經理發了一封電子郵件,闡述了自己在應聘中的收獲,對自己的不足,希望人力資源經理指出以便改進,并說如果下次有機會還會來公司應聘。

  很多人在應聘失敗后,與應聘企業的再次交流幾近為零,而小毅認為,這次沒有機會,不代表以后沒有機會,他也希望從失敗中獲得更多啟迪。

  幾天后,對方人力資源經理給小毅回了一封郵件,說很欣賞小毅的執著精神,認為小毅其他條件都不錯,唯有經驗不足、外語水平差些。

  明白自己的弱項后,小毅開始制定攻克計劃并具體實施,為了積攢工作經驗,他來到另一家企業實習,盡管是實習,他從不錯過任何一個向老師學習和求教的機會,同時還報名參加了一家英語培訓班。

  他把自己實習經歷和感受及學習情況,一一發郵件給那家外企人力資源經理。二個月后,實習企業對小毅非常滿意,愿意將他招為正式員工。小毅為此甚至專門登門拜訪那位外企人力資源經理,希望聽到他對自己職場規劃的建議。

  小毅的進步,人力資源經理看在眼里,小毅的誠意更是打動了他。半年后他主動找到小毅,詢問他是否有意擔任公司的某一空缺職位,就這樣小毅用持之以恒的主動,獲得了心儀的職位。他珍惜來之不易的機會,非常努力,去年被提拔為營銷部經理。

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